Jornadas
Nossas jornadas de desenvolvimento são totalmente customizadas de acordo com a necessidade de cada cliente. Alguns elementos chaves que trabalhamos são a auto-liderança, seguida pelo relacionamento e liderança de outros e a criação de um ambiente de segurança psicológica que permita que os líderes e suas equipes trabalhem melhor juntos.
Abordamos o papel do líder em alinhar a estratégia e garantir a execução e a importância de buscar a inovação constantemente para dar conta dos desafios complexos que enfrentam.
01
Workshops
Workshops são momentos de aprendizado e conexão em grupos maiores, em geral 20 a 30 participantes, que ocorrem fora do ambiente tradicional, proporciondo uma maior aproximação da equipe e atividades práticas que permitem maior engajamento dos participantes.
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O desenho final de cada workshop deve ser realizado em co-criação com o cliente.
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A jornada do workshop inicia com entrevistas iniciais e exercícios para leitura e reflexão prévia, antes do encontro presencial. Após o encontro, realizamos sessões de acompanhamento e sustentação.
02
Team Learning Labs
Uma jornada composta de laboratórios, onde combinamos aprendizados, práticas e discussões em grupo, criando um espaço seguro para o aprendizado e a conexão e facilitando a troca de experiências entre os participantes. Grupos de 6-8 pessoas, jornadas de 4-6 encontros onde são discutimos temas relevantes para cada grupo e contexto.
03
Leadership Squads
Leadership Squads são grupos de 6-8 participantes que se conectam para conversar sobre seus desafios profissionais relacionados à liderança de equipes, em um modelo de co-mentoria, valorizando a troca e aprendizado entre pares.
O objetivo principal dos SQUADS é a promoção do desenvolvimento da liderança de cada participante, através da prática da fala, da escuta, da colaboração e da co-criação.
04
Coaching Individual
Coaching é um processo que envolve descoberta, conscientização e escolha. É uma maneira de efetivamente capacitar as pessoas a encontrar as suas próprias respostas, encorajando-as e apoiando-as no caminho, em um relacionamento colaborativo e igualitário entre coach e coachee, que envolve um processo estruturado com definição de metas, construção de alternativas de ações e planejamento de experimentos com o objetivo de aprendizado auto-dirigido e crescimento pessoal e profissional.
